Kto pokieruje Centrum Rozwoju Lokalnego w Ostrowcu Świętokrzyskim? 17 maja informowaliśmy o ponad 2 milionach złotych straty, jaka pojawiła się w najnowszym sprawozdaniu finansowym Centrum Rozwoju Lokalnego w Ostrowcu Świętokrzyskim. I choć Anna Niedbała, sekretarz miasta Ostrowca Św. w odpwoiedzi na interpelację jednego z radnych, dotyczącą sytuacji finnasowej jednostki tłumaczyła, że „z zasady jednostki tego typu nie są tworzone w celu generowania zysków”, a „analiza samych sprawozdań finansowych, w oderwaniu od realiów budżetu, może prowadzić do błędnych wniosków”, to jednak nowy dyrektor nie będzie miał łatwego zadania.
Wśród wymagań, jakie są przez nim stawiane znajdują się m.in.: spełnienie wymogów art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych, wykształcenie – wyższe magisterskie, minimum 5 – letni staż pracy, prawo jazdy kategorii B, znajomość ustawy o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o zdrowiu publicznym, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, o ekonomii społecznej, Kodeksu Pracy, o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027, Statutu Gminy Ostrowiec Świętokrzyski – przyjętego uchwałą Nr LVI/600/2006 Rady Miasta Ostrowca Świętokrzyskiego z dnia 25 lipca 2006 r. – z późn. zm., Statutu jednostki budżetowej Centrum Rozwoju Lokalnego – przyjętego uchwałą Nr LIII/122/2021 Rady Miasta Ostrowca Świętokrzyskiego z dnia 29 października 2021 r. – z późn. zm., Regulaminu Organizacyjnego Centrum Rozwoju Lokalnego w Ostrowcu Świętokrzyskim przyjętego na mocy Zarządzenia Nr V/51/2022 Prezydenta Miasta Ostrowca Świętokrzyskiego z dnia 11 stycznia 2022 roku, specyfiki działania sektora finansów publicznych, a także w zakresie pozyskiwania środków finansowych ze źródeł pozabudżetowych, w tym funduszy Unii Europejskiej, tematyki z obszaru funkcjonowania Samorządu Miasta Ostrowca Świętokrzyskiego.
Wymagania dodatkowe to: umiejętność sprawnej organizacji pracy, zdolności menedżerskie oraz organizatorskie, a także umiejętność zarządzania zespołami ludzkimi i nawiązywania dobrych kontaktów interpersonalnych i międzyinstytucjonalnych, umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach stresowych, dyspozycyjność, obowiązkowość, komunikatywność.
Wymagane dokumenty: a) życiorys (CV), b) list motywacyjny, c) dokument poświadczający wykształcenie/dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów, d) dokumenty potwierdzające staż pracy (świadectwa pracy, a w przypadku trwającego zatrudnienia w ramach stosunku pracy – zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia), e) kwestionariusz osobowy, f) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Ostrowca Świętokrzyskiego pokój nr 207, po uprzednim uzgodnieniu dnia i godziny ich złożenia pod nr tel. 41 2672122 lub pocztą na adres: Urząd Miasta, ul. J. Głogowskiego 3/5, 27-400 Ostrowiec Świętokrzyski z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Centrum Rozwoju Lokalnego” – w terminie do dnia 17 czerwca 2024 r. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta oraz na elektronicznej tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta Ostrowca Świętokrzyskiego, ul. J. Głogowskiego 3/5, przez okres trzech miesięcy.
