Widmo kary nałożonej przez Świętokrzyski Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Kielcach w wysokości 65 mln zł na Miejską Energetyką Cieplną w Ostrowcu Świętokrzyskim wzbudza przede wszystkim niepokój mieszkańców. W rozmowach z naszą redakcją nasi czytelnicy wskazują często na ich zdaniem spory dysonans pomiędzy efektami działalności spółki, a wynagrodzeniami jej Zarządu.
W ostrowieckim MEC-u poprosiliśmy o podanie wysokości (wartości) części zmiennej wynagrodzenia prezesa i wiceprezesa Zarządu Miejskiej Energetyki Cieplnej w Ostrowcu Św. w roku 2023 i 2024. Prosiliśmy również o wskazanie konkretnych kwot, a także uszczegółowioną listę celów zarządczych członków Zarządu Spółki na rok 2023 i 2024 wraz ze szczegółową informacją w jaki sposób zostały zrealizowane.
I tak w latach, o które pytaliśmy wynagrodzenie zmienne wynosiło w przypadku Prezesa Zarządu – 54 153,90 zł, Wiceprezesa Zarządu zaś 52 728,38 zł. Przypomnijmy, że funkcję prezesa Zarządu pełni – Dariusz Wojtas, wiceprezesa – Renata Mikołajczak.
Zasady kształtowania wynagrodzeń z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami oraz Uchwale Nr 16/2017 Zwyczajnego Zgromadzenia Wspólników Spółki z dnia 16/2017 r. Cele zarządcze zostały ustalone jako: realizacja planów i strategii, wzrost poziomu świadczonych usług, wzrost wartości spółki oraz poprawa wskaźników ekonomiczno-finansowych. Na mocy postanowień uchwały corocznie uszczegóławiania tych celów dokonuje Rada Nadzorcza spółki złożona z przedstawicieli wskazanych przez wspólników spółki – Gminę Ostrowiec Świętokrzyski i Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Warszawie.
Na rok 2023 Rada Nadzorcza tak określiła Cele Zarządcze:
1. Obniżenie kosztów działalności
– wykonanie układu ograniczenia mocy wraz z układem wykluczenia jednoczesnej pracy oraz układem automatyki zabezpieczającej kotły WR25 nr 1 i 2 w Ciepłowni Miejskiej Energetyki Ciepinej w Ostrowcu Świętokrzyskim – waga celu 30%.
– realizacja w terminie ustalonym tj. 31 maja 2023r. (lub przed terminem) traktowane będzie jako wykonanie celu zarządczego w 100 cY0,
– realizacja w terminie dłuższym o 1 do 30 dni względem ustalonego traktowane będzie jako wykonanie celu zarządczego w 50%,
– realizacja w terminie dłuższym niż 31 dni względem ustalonego terminu traktowane będzie jako wykonanie celu zarządczego w 0%.
2. Realizacja planów i strategii – opracowanie i przedłożenie do zatwierdzenia przez Radę Nadzorczą aktualizacji strategii na lata 2019-2029 – waga celu 20%.
– realizacja w terminie ustalonym tj. 30 czerwca 2023 r. (lub przed terminem) traktowane będzie jako wykonanie celu zarządczego w 100 %,
— realizacja w terminie dłuższym o 1 do 30 dni względem ustalonego traktowane będzie jako wykonanie celu zarządczego w 50%,
— realizacja w terminie dłuższym niż 31 dni względem ustalonego terminu traktowane będzie jako wykonanie celu zarządczego w 0%.
3. Uzyskanie przychodów ze sprzedaży – zabezpieczenie osiągnięcia przez Spółkę maksymalnych przychodów ze sprzedaży ciepła w warunkach obowiązywania w 2023 roku wzmocnionych regulacji ustawowych rynku sprzedaży ciepła, nakładających na Spółkę obowiązek:
— ustalania dla odbiorców na potrzeby gospodarstw domowych i podmiotów użyteczności publicznej limitu średniej ceny wytwarzania ciepła, od której może być przyznawana rekompensata, lub maksymalnej ceny dostawy ciepła,
— oraz ustalania wysokości rekompensat i wyrównań dla przedsiębiorstw energetycznych,
poprzez dokonanie prawidłowego ustalenia i wystąpienia za poszczególne okresy rozliczeniowe 2023 roku o rekompensaty, o których mowa w ustawie z dnia 15 września 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie niektórych źródeł ciepła w związku z sytuacją na rynku paliw lub wyrównania, o których mowa w ustawie z dnia 8 lutego 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach w zakresie niektórych źródeł ciepła w związku z sytuacją na rynku paliw oraz niektórych innych ustaw — waga celu 30%.
— dokonanie prawidłowego ustalenia i wystąpienia za wszystkie miesięczne okresy rozliczeniowe 2023 roku o rekompensaty, o których mowa w ustawie z dnia 15 września 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie niektórych źródeł ciepła w związku z sytuacją na rynku paliw lub wyrównania, o których mowa w ustawie z dnia 8 lutego 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach w zakresie niektórych źródeł ciepła w związku z sytuacją na rynku paliw oraz niektórych innych ustaw, traktowane jako wykonanie celu zarządczego w 100 %,
— dokonanie prawidłowego ustalenia i wystąpienia za 10 z 12 miesięcznych okresów rozliczeniowych 2023 roku o rekompensaty, o których mowa w ustawie z dnia 15 września 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie niektórych źródeł ciepła w związku z sytuacją na rynku paliw lub wyrównania, o których mowa w ustawie z dnia 8 lutego 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach w zakresie niektórych źródeł ciepła w związku z sytuacją na rynku paliw oraz niektórych innych ustaw, traktowane jako wykonanie celu zarządczego w 50 %,
— dokonanie prawidłowego ustalenia i wystąpienia za mniej niż 10 z 12 miesięcznych okresów rozliczeniowych 2023 roku o rekompensaty, o których mowa w ustawie z dnia 15 września 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie niektórych źródeł ciepła w związku z sytuacją na rynku paliw lub wyrównania, o których mowa w ustawie z dnia 8 lutego 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach w zakresie niektórych źródeł ciepła w związku z sytuacją na rynku paliw oraz niektórych innych ustaw, traktowane jako niewykonanie celu zarządczego.
4. Wzrost wartości spółki — modernizacja rozdzielni wysokiego i średniego napięcia na stacji GSZ-1 poprzez zakup i wdrożenie systemu informatycznego SCADA, wspomagającego proces dystrybucji energii poprzez wizualizację, realizację telemechaniki oraz nadzoru na źródłami wytwarzania energii – waga celu 20%.
— realizacja w terminie ustalonym tj. 31 października 2023r. (lub przed terminem) traktowane będzie jako wykonanie celu zarządczego w 100 %,
— realizacja w terminie dłuższym o 1 do 30 dni względem ustalonego traktowane będzie jako wykonanie celu zarządczego w 50%,
— realizacja w terminie dłuższym niż 31 dni względem ustalonego terminu traktowane będzie jako wykonanie celu zarządczego w 0%. Wszystkie cele zostały zrealizowane w 100%.
Na rok 2024 Rada Nadzorcza określiła uchwałą nr 2/2024 w dniu 30 kwietnia 2024 następujące Cele Zarządcze:
1. Realizacja planów i strategii — opracowanie i przedłożenie do zatwierdzenia przez Radę Nadzorczą strategii spółki na lata 2024 -2029 – waga celu 30%.
– realizacja w terminie ustalonym, tj. do 31 grudnia 2024 r., traktowana będzie jako wykonanie celu zarządczego w 100 %,
– realizacja w terminie późniejszym niż 31 grudnia 2024 r. traktowana będzie jako wykonanie celu zarządczego w 0%. Obniżenie kosztów działalności
— modernizacja systemu odgazowania wody uzupełniającej system ciepłowniczy – waga celu 30%.
— realizacja w terminie ustalonym, tj. do 30 września 2024 r. traktowana będzie jako wykonanie celu zarządczego w 100 %,
— realizacja w terminie 1 października – 31 października 2024 r. traktowana będzie jako wykonanie celu zarządczego w 50%,
— realizacja w terminie po 31 października 2024 r. traktowana będzie jako wykonanie celu zarządczego w 0%.
3. Wzrost wartości spółki — modernizacja rozdzielni średniego napięcia na stacji P-1 – waga celu 20%.
– realizacja w terminie ustalonym, tj. do 31 października 2024 r. traktowana będzie jako wykonanie celu zarządczego w 100 %,
– realizacja w terminie 1 listopada – 30 listopada 2024 r. traktowana będzie jako wykonanie celu zarządczego w 50%,
– realizacja w terminie po 30 listopada 2024 r. traktowana będzie jako wykonanie celu zarządczego w 0%.
4. Realizacja planu restrukturyzacji — przeprowadzenie audytu dokumentów wewnętrznych w spółce z zakresu regulaminów pracy ochrony danych osobowych, regulaminu organizacyjnego i struktury oraz wzajemnych porozumień i umów z Ciepłownią Ostrowiecką Sp. z o.o. – waga celu 20%.
– realizacja w terminie ustalonym, tj. do 30 września 2024 r. traktowana będzie jako wykonanie celu zarządczego w 100 %, –
realizacja w terminie 1 października — 31 października 2024 r. traktowana będzie jako wykonanie celu zarządczego w 50%,
– realizacja w terminie dłuższym po 31 października 2024 r. traktowana będzie jako wykonanie celu zarządczego w 0%. Sprawozdanie z realizacji celów składane jest Radzie Nadzorczej w celu potwierdzenia przez członków rady ich realizacji. Na dzień dzisiejszy wykonanie celów zarządczych za 2024 rok nie jest rozliczone.
Przypomnijmy, że zgodnie z informacjami zamieszczonymi w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Ostrowca Świętokrzyskiego w skład Rada Nadzorczej MEC wchodzą: Marek Nowak – Przewodniczący, Inga Kamińska, Krzysztof Kowalski, Piotr Dasios, Katarzyna Joanna Siwkowska.
